Une entreprise a la responsabilité de garantir le bien-être de ses employés et de l’ensemble de son personnel. Pour assurer leur sécurité et prévenir tout incident sur le lieu de travail, des équipements de protection sont fournis. Ces équipements sont répartis en diverses catégories, chacun ayant une fonction spécifique pour assurer la protection des travailleurs.
Sommaire
L’importance des équipements de sécurité en entreprise
Les équipements de sécurité sont essentiels pour protéger le personnel en cas d’accident sur le lieu de travail. En 2021, plus de 500 000 accidents de travail ont été enregistrés, certains entraînant des décès. L’utilisation d’équipements appropriés est une mesure de prévention et de protection contre ces incidents. La sécurité des travailleurs sur les chantiers est encadrée par le Code du Travail. La plateforme Signals, accessible à l’adresse https://www.signals.fr/, contribue à cette démarche en proposant des outils et équipements pour la protection des individus ainsi que pour la sécurité routière.
Les différents équipements de sécurité
Les équipements de sécurité sont classés en différents groupes. Ils viennent en complément aux mesures de sécurité déjà mises en place pour assurer un cadre de travail sain avec une réduction maximum des risques.
L’Équipement de Protection Individuelle
L’Équipement de Protection Individuelle (EPI) est conçu pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs sur les chantiers en les protégeant contre divers risques professionnels. Conformément à l’article R4311-8 du Code du Travail, l’EPI comprend les équipements que les employés doivent porter pour se protéger des dangers électriques, chimiques ou thermiques inhérents à leur environnement de travail. Parmi ces équipements, on trouve principalement :
- Des vêtements de protection ;
- Un casque de chantier ;
- Des gants de travail ;
- Des lunettes de protection ;
- Un masque respiratoire ;
- Un équipement de protection auditive.
Il est important de rappeler que chaque EPI doit être conforme au marquage CE au sein de l’Union européenne. Les EPI doivent également respecter des normes d’hygiène strictes et faire l’objet de vérifications régulières. Toute non-conformité aux dispositions du Code du Travail peut entraîner des sanctions sévères, incluant des amendes pouvant dépasser 3 000 euros.
L’Équipement de Protection Collective
Les Équipements de Protection Collective (EPC) regroupent l’ensemble des mesures et dispositifs de sécurité installés sur le terrain ou sur les chantiers pour assurer le bien-être des travailleurs. Ces équipements complètent les Équipements de Protection Individuelle. Les EPC comprennent notamment des tapis antidérapants, des filets de protection antichute, des escaliers de chantier, des dispositifs de balisage, des garde-corps, des signalisations, des marquages au sol, des bandes adhésives et des panneaux antibruits. Ces équipements et dispositifs visent à prévenir les chutes, les glissades et les chocs graves. Ils sont de même soumis à des réglementations strictes.
Quelles sont les obligations d’un employeur en ce qui concerne les équipements de sécurité dans une entreprise ?
Dans une entreprise, l’employeur a des responsabilités en matière d’équipements de sécurité, particulièrement en ce qui concerne les EPI et les EPC. En effet, l’employeur doit informer et former ses employéssur les risques liés à leur poste et sur l’utilisation correcte des EPI et des EPC. Il doit également sensibiliser le personnel à l’importance de ces équipements pour leur sécurité.
En fonction de la nature des activités de l’entreprise, l’employeur doit fournir des équipements de protection adaptés aux risques et dangers présents sur le chantier ou le lieu de travail.
L’employeur est par ailleurs tenu de mettre à disposition les EPI nécessaires pour les employés et de s’assurer de leur état de fonctionnement par des vérifications régulières. Cela inclut l’entretien, la réparation ou le remplacement des équipements défectueux. Il peut ajuster les horaires ou les conditions de travail pour minimiser les risques, par exemple, éviter les travaux durant les heures de forte chaleur ou de froid intense.
Soulignons enfin que le non-respect des obligations en matière de sécurité, telles qu’établies par le Code du Travail, peut entraîner des sanctions judiciaires, surtout en cas d’accident grave ou mortel.
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