Stop à l’improvisation RH : webinaire ELYO RH pour structurer vos RH sans DRH

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Stop à l'improvisation RH : webinaire ELYO RH pour structurer vos RH sans DRH
Stop à l'improvisation RH : webinaire ELYO RH pour structurer vos RH sans DRH

Stop à l’improvisation RH: un webinar intitulé « Stop à l’improvisation RH » propose des clés pour structurer les ressources humaines d’une TPE/PME sans recruter de DRH, en abordant recrutement et onboarding, selon la page de la CCI Paris Île‑de‑France.

La fiche publiée par la CCI Paris Île‑de‑France décrit le programme comme un « webinar concret pour prendre du recul sur vos pratiques et repartir avec des clés directement applicables », et précise que l’événement couvre « les bonnes pratiques pour sécuriser chaque étape du parcours et réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs ».

empty small seminar room, a single long table with anonymous chairs and a laptop open to a webinar interface

La session est également listée sur la plateforme Livestorm sous le titre « Stop à l’improvisation RH : comment structurer vos RH sans recruter de DRH », ce qui confirme que le format retenu est un webinaire en ligne et permet l’inscription distante.

Le site professionnel Elyo RH présente des services de conseil RH pour petites structures et met en avant une approche visant à « structurer et professionnaliser leurs RH sans recruter en interne », position qui correspond au thème annoncé du webinar.

close-up of anonymous hands taking notes next to a tablet showing a muted video call grid, no logos visible

Concrètement, les sources consultées indiquent que le webinar se concentre sur la sécurisation des étapes clés du recrutement : préparation des entretiens, sélection, intégration et communication avec le candidat, jusqu’à l’arrivée effective en entreprise — tout ce qui, selon la CCI, permet de transformer « une embauche en collaboration durable ».

Pour les dirigeant·e·s de TPE/PME qui accumulent des tâches RH sans structure dédiée, la proposition est opérationnelle : des méthodes simples, des outils et des repères pour formaliser un parcours candidat et un processus d’onboarding, afin de réduire le risque et le coût d’un recrutement mal abouti, selon la présentation du programme.

Si vous souhaitez arrêter l’improvisation RH, la page événement et la fiche programme permettent de s’inscrire et d’accéder aux bonnes pratiques promises par les intervenants; la tenue en webinaire facilite la participation quel que soit le lieu de l’entreprise.

Sources

  • CCI Paris Île‑de‑France — page événement listant le webinar « Stop à l’improvisation RH », le programme et l’appel à l’inscription.
  • Livestorm (numbr-clients) — fiche événement confirmant le format webinaire et le titre « Stop à l’improvisation RH : comment structurer vos RH sans recruter de DRH ».
  • Elyo RH — page professionnelle indiquant que l’offre d’Elyo RH aide les dirigeants de TPE/PME à structurer leurs RH sans recruter en interne.

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